한국철도공사 신입사원 최종 합격, 본교 3학년 2명 쾌거
-한양공업고등학교, 체계적 취업지원의 결실 맺다-
▲한국철도공사 합격자 기념사진
한양공업고등학교가 2025년 하반기 한국철도공사(코레일) 신입사원 공개채용에서 우수한 성과를 거두었다. 본교 스마트융합기계과 3학년 이시우 학생과 친환경자동차과 3학년 이준석 학생이 차량직무 분야에 최종 합격하는 쾌거를 이루었다.
이번 채용은 전국 수천 명이 지원한 높은 경쟁률 속에서 진행된 것으로, 철도차량에 대한 전공지식뿐 아니라 문제해결력, 협업 능력, 안전의식 등을 종합적으로 평가하는 과정이었다. 특히 NCS 기반의 직업기초능력평가와 인성·직무 면접으로 구성되어 있어, 단순한 지식보다 실무 중심의 역량과 태도가 중요한 평가요소였다.
두 학생은 이러한 채용 절차에 철저히 대비하기 위해, 학교 취업특성화부가 주관한 자체 NCS 모의평가 프로그램에 참여해 우수한 성적을 거두었다. 실제 공기업 시험과 동일한 형식으로 구성된 모의시험을 통해 실전 감각을 익히고, 약점을 보완하는 과정을 거쳤다. 또한, 본교에서 진행된 총 24시간의 면접 특강 프로그램을 통해 직무 관련 질문 대응, 발표력, 자기소개 스크립트 작성, 태도 교정 등 실질적인 면접 능력을 강화하였다.
이시우 학생은 “학교에서 진행된 NCS 대비 프로그램과 면접특강이 큰 도움이 되었다”라며, “교과 공부와 실습 경험이 실제 시험과 면접에서 자신감을 느끼게 해주었다”라고 소감을 전했다. 이준석 학생 역시 “꾸준한 실습과 선생님들의 지도가 없었다면 좋은 결과를 얻기 어려웠을 것”이라며 학교에 감사의 마음을 전했다.
한양공업고등학교는 학생들의 현장 맞춤형 기술인재 양성을 위해 철도, 기계, 자동차 등 다양한 산업 분야와의 협력 교육을 지속적으로 강화하고 있다. 특히 공기업, 공공기관, 산업체 취업을 희망하는 학생들을 대상으로 NCS 교육, 직무 캠프, 면접 컨설팅, 현장실습 사전 교육 등 체계적인 취업 지원 시스템을 운영 중이다. 이러한 교육적 지원은 학생 개개인의 역량을 실질적으로 성장시키는 데 큰 역할을 하고 있다.
이번 성과는 단순히 두 명의 합격에 그치지 않고, 본교 특성화 교육의 경쟁력과 현장 중심 교육의 효과를 입증하는 사례로 평가된다. 앞으로도 한양공업고등학교는 변화하는 산업 현장에 발맞춰 기술 기반 융합형 인재를 길러내기 위한 교육 혁신을 지속할 예정이다.
취업특성화부 관계자는 “학생들이 꾸준한 노력과 책임감으로 공기업에 당당히 합격한 것은 학교 전체의 자랑”이라며, “앞으로도 학생의 진로 목표에 맞춘 맞춤형 취업 지원을 확대하고, 실무 중심 교육을 더 강화하겠다”라고 전했다.
▲한국철도공사 학교장 추천 선발시험
▲한국철도공사 학교장 추천 선발시험지
▲한국철도공사 면접교육
▲한국철도공사 합격자 및 담임교사 면담(교장실)
▲한국철도공사 학교장 격려(이O우)
▲한국철도공사 학교장 격려(이O석)
